El Ecoparque de la Rioja promueve, a través de su política de contratación, la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social a través de convenios de colaboración con diferentes entidades regionales.

Además la empresa realiza una labor de atención y máximo respeto a la interculturalidad, ya que más de la mitad de la plantilla procede de otros países, entre los cuales están representados cuatro continentes: África, Asia, América y Europa.